Eva Maria Sator (vormals Rath)

Arbeitsschwerpunkte

• Beratung bei der Einführung und Professionalisierung von Personal- entwicklungsinstrumenten
• Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen
• Moderation von Workshops und Veranstaltungen  
• Trainings und Workshops zur Entwicklung der Unternehmens-
  kultur und Verbesserung der Zusammenarbeit
• Trainings und Workshops zu den Themen Kommunikation, (Selbst-) Motivation, Selbst- und Stressmanagement sowie Work-Life-Health-Balance
• Coaching von Einzelpersonen (Schwerpunkte: Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen, Selbst- und Stressmanagement & Burnout Prävention, Coaching von ProjektleiterInnen und Nachwuchsführungskräften)
• Core-Team-Trainerin des Lehrgangs zum Selfness Coach & Counselor am Institut für Zukunftskompetenzen
• Beratung von Coaches bei ihrer Profilierung und Coachingkonzept-erstellung
• Coaching von Privatpersonen: Info dazu unter www.evasator.at

Professioneller Hintergrund und Werdegang

• Studium der internationalen Betriebswirtschaft, Universität Wien (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften)
• Projektkoordination und internationale Marktforschung bei mobilkom austria
• Entwicklung und interne Kommunikation der Unternehmensstrategie bei ONE
• Spezielle Ausbildungen im Bereich Projektmanagement bei next level consulting
• Trainerin und Beraterin bei next level consulting
• Fachhochschullektorin der FH Campus Favoriten und der FH des bfi
• Selbständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach
• Weiterbildung in Multimedialer Kunsttherapie (ÖAGG)
• Ausbildung in systemischen Coaching und Teamentwicklung am Institut für systemische Beratung (Dr. Bernd Schmid), D-Wiesloch/Heidelberg
• Weiterbildung in CoreCoaching - sinnorientierter Beratung von Einzelnen, Teams und Organisationen (Wolfram Jokisch, CoreWork Institut/D)
• Weiterbildung in Spirituell-Systemischer Aufstellungsarbeit bei Siegfried Essen
• Lebens- und Sozialberaterin
• Yoga-Praxis und Studium am Yoga-Institut Vienna
• Dipl. Selfness Coach - Counselor für Zukunftskompetenzen (Institut für Zukunftskompetenzen)
• Ständige Weiterbildung zu unterschiedlichen Methoden und Instrumenten für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und zu neuesten Trends im Fachbereich
• Laufende Persönlichkeitsentwicklung zur eigenen Rollengestaltung in der Berater-/ Trainer- und Coachingfunktion